加班费计算器(日本)
＋详细功能: 按月合计自动计算·未付检查
只用加班的合计时间做详细计算
只要输入当月时间外劳动的合计,就会自动把超过60小时的部分(加算50%)分开计算(基础时薪取自上面的表单)。
未付检查(可选)
输入工资条上的加班费,会显示与法定最低金额的差额(不足的大致数值)。
本工具是按法定的最低加算率做的约算。如果公司的就业规则规定了更高的加算率,或适用变形工时制、固定加班费(视同加班)、管理监督者的处理等,实际金额会有所不同。怀疑存在未付时,请咨询劳动基准监督署或专业人士。
这个工具能做什么
输入加班的时间,就能知道本该拿到的加班费是多少。深夜(22点〜5点)和休息日工作的加算部分,也按日本《劳动基准法》规定的最低加算率计算。核对工资条(給与明細)上的加班费金额时,用它很方便。
使用方法
- 不知道时薪时,输入月薪和每月平均的规定工作时间,基础时薪会自动算出并填入下面的栏位。
- 把加班的明细(时间外、超60小时、法定休息日、深夜)按小时输入。
- 每次输入都会自动更新带明细的金额(也可以用按钮计算)。
计算方法与依据
按日本《劳动基准法》规定的最低加算率计算。
| 种类 | 加算率 | 计算 |
|---|---|---|
| 时间外劳动(超过法定的每天8小时/每周40小时) | 25%以上 | 时薪×1.25×小时 |
| 时间外劳动(超过每月60小时的部分) | 50%以上 | 时薪×1.5×小时 |
| 法定休息日劳动 | 35%以上 | 时薪×1.35×小时 |
| 深夜劳动(22点〜5点) | 加算25%以上 | 时薪×0.25×小时(加算部分) |
计算示例: 时薪1,500日元、时间外20小时 → 1,500×1.25×20 = 37,500日元
出处(一次信息)
- 日本《劳动基准法》第37条(时间外25%·每月超60小时50%·深夜的加算)(日文)
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049(2026年7月18日查阅) - 《关于劳动基准法第37条第1项加算工资率最低限度的政令》(法定休息日35%)(日文)
https://laws.e-gov.go.jp/law/406CO0000000005(2026年7月18日查阅)
前提与注意
- 「基础时薪」是计算加算工资的基础。家属津贴、通勤津贴、分居津贴、子女教育津贴、住房津贴、临时性工资和奖金不计入这个基础。
- 深夜部分只显示「+25%的加算部分」(深夜劳动的基本工资部分已包含在通常的工资中)。既是时间外又是深夜时,在时间外栏和深夜栏填入相同的时间,合计就相当于1.5倍。
- 规定工作时间短于法定(8小时)时产生的「法定内加班」不需要加算,因此与本计算不同。
常见问题
有固定加班费(视同加班)时怎么办?
请先确认固定加班费相当于「多少小时」,实际加班超出的部分需要额外支付。可以用本工具算出实际加班的金额,再和固定加班费比较。
周六上班算35%的休息日劳动吗?
只有在每周1天的「法定休息日」工作才按35%。每周休两天时,通常其中一天是法定休息日,另一天是公司规定的休息日(这种情况一般按时间外的25%处理)。哪天是法定休息日,请查看公司的就业规则。
打工·兼职也有加班费吗?
有。无论雇用形式如何,只要超过法定工作时间(每天8小时·每周40小时),就属于加算工资的对象。